Se você se identifica com isso, essa conversa é com você.
ESCRAVO DO NEGÓCIO
Trabalha 12 horas por dia, chega primeiro e sai por último, mas a sensação é de que a empresa não anda sem você.
EQUIPE DESCOMPROMETIDA
Sente que ninguém "veste a camisa". Você delega e se frustra, porque "ninguém faz como eu".
LUCRO QUE SOME
O dinheiro entra, mas as contas também. No fim do mês, você não sabe se está realmente ganhando ou só trocando dinheiro.
SEM TEMPO PARA VIVER
Férias? Ficar doente? Impossível. Se você para, a fábrica para junto. A empresa tem você, e não o contrário.
Eu já passei por isso...
Meu nome é Wilson Silva. E eu já estive exatamente onde você está. Noites sem dormir, telefone tocando o tempo inteiro, com a sensação de que, apesar de todo o esforço, a empresa não saía do lugar.
Até o dia que minha esposa me fez a pergunta que mudou tudo: "Você tem uma empresa ou a empresa tem você?"
A Mentoria "Papo de Dono" não nasceu em livros, nasceu no chão da fábrica. É o mapa que eu criei para sair do caos e chegar ao comando.
Direto ao Ponto: O Que Você Vai Aprender
NÃO vamos:
- Falar de teoria complicada
- Usar palavras difíceis
- Ensinar coisas que não funcionam na prática
EU VOU TE ENSINAR A:
- Ser um patrão que a equipe respeita e segue
- Organizar seu laticínio para funcionar sem você
- Criar uma "cultura" forte na sua empresa
- Ter uma gestão eficiente
- Parar de apagar incêndio e comandar de verdade
Como a Mentoria Funciona na Prática
Duração
12 meses de encontros
Frequência
Toda segunda-feira
Formato
1 hora de conversa prática
NetWorking
Ambiente seguro com empresários do setor
Material
Materiais práticos da mentoria.
Suporte Contínuo
Grupo de WhatsApp exclusivo para tirar dúvidas e ter apoio mútuo com outros donos.
Essa Mentoria é Para Você?
PARA QUEM É:
- Para o dono que quer fazer o laticínio crescer.
- Para quem veio da prática e quer aprender a comandar.
- Para quem está cansado de carregar tudo nas costas.
- Para quem sonha em ter uma empresa que funciona sozinha.
- Para quem quer construir um legado de orgulho para a família.
PARA QUEM NÃO É:
- Para quem busca uma "fórmula mágica" sem esforço.
- Para quem não está disposto a aplicar e ter conversas difíceis.
- Para quem gosta de dar desculpas e culpar os outros.
- Para quem não está 100% comprometido em virar o jogo.
Sua Jornada de 12 Meses Rumo ao Comando
Pilar 1: GESTÃO
O foco é em você. Vamos te transformar em um Dono que a equipe respeita, que sabe tomar decisões, impor disciplina e cobrar resultados sem criar conflitos.
Pilar 2: PROCESSOS
O foco é na sua empresa. Vamos organizar a casa, criando controles simples para produção e finanças, otimizando suas vendas e garantindo que o dinheiro sobre no caixa.
Pilar 3: CULTURA
O foco é no seu legado. Você vai aprender a construir um time forte que veste a camisa, a formar novos líderes e a ter uma empresa que funciona sem depender 100% de você.
Perguntas Frequentes
Não. A mentoria foi desenhada exatamente para donos que, como você, vieram da prática e querem aprender a comandar. A linguagem é simples e o foco é no que funciona no dia a dia.
Todos os encontros são gravados e ficam disponíveis em uma área de membros para você assistir quando e onde quiser, garantindo que você não perca nenhum conteúdo.
Um curso geralmente consiste em aulas gravadas. A mentoria 'Papo de Dono' é um encontro semanal de conversa prática e ao vivo. Esse formato permite uma troca de experiências real, onde você pode discutir seus desafios específicos, receber direcionamento direto do Wilson e apoio de outros donos que vivem a mesma realidade que você.
Sim. Você vai ter contato direto com o Wilson em todos os encontros (que são ao vivo) e também no grupo de WhatsApp para tirar dúvidas.
Este é um dos focos centrais da mentoria. Você não vai apenas aprender 'o que' fazer, mas 'como' fazer. Ensinamos as técnicas para ser um patrão que a equipe respeita e segue , como delegar sem perder o controle , e como criar uma cultura forte para que o time 'vista a camisa'. O apoio contínuo no grupo de WhatsApp também serve para te ajudar exatamente nestes desafios de implementação.
Chega de Apagar Incêndios. É Hora de Comandar.
Você pode continuar no ciclo de sobrecarga ou pode tomar a decisão que vai te colocar no comando. Este não é apenas um clique, é o primeiro passo para o seu futuro como um verdadeiro Dono.
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